I skal senest 8 uger efter fødslen orientere jeres arbejdsgivere om, hvordan I ønsker at tilrettelægge jeres orlovsperiode. I kan bruge vores skabelon til jeres barselsaftale:
Hvis du er ledig, gælder der særlige regler for, hvordan du kan tilrettelægge din orlov. Læs mere om reglerne for ledige her og husk også at læse afsnittet: Hvad mor og far skal oplyse kommunen om.
Ydelsesservice København skal have information om din aftale med arbejdsgiver. Derefter vurderer vi, om aftalen er indenfor lovgivningens rammer.
