Beskæftigelseskravet

Hvordan opnår du ret til barselsdagpenge?

Retten til barselsdagpenge afhænger af om du opfylder beskæftigelseskravet. Det vil sige, at du skal opfylde mindst et af følgende punkter for at opnå barselsdagpenge fra kommunen:

• Du har været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de sidste 13 uger før fraværsperiodens begyndelse og har haft mindst 120 timers arbejde. Uafbrudt betyder, at du er på arbejde hver dag eller har en kontrakt, der oplyser om den ugentlige arbejdstid, eller
• du skal være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge gennem en a-kasse.
• du skal have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder inden for den seneste måned.

Konkrete eksempler på beskæftigelseskravet i praksis

Nedenfor kan du se en uddybning af nogle af punkterne i beskæftigelseskravet, der illustrerer hvad kravet betyder i praksis:

Løn under barsel

Hvordan opnår du ret til løn under din barselsorlov?
Retten til løn under barselsorlov afhænger af, hvilken overenskomst du er ansat under. Du kan få oplyst reglerne i din personaleafdeling, i din fagforening eller i din a-kasse.

To arbejdsgivere

Hvis du har to arbejdsgivere skal du sørge for at de begge indsender en ansøgning igennem Nemrefusion.dk.