Hvis du arbejder i Danmark, har du ret til barselsorlov og ydelser efter danske regler, også selvom du bor i Sverige.
Hvis den ene forældre arbejder i Sverige og den anden i Danmark, har den der arbejder i Danmark ret til barsel efter danske regler, og den der arbejder i Sverige ret til barsel efter svenske regler. Vi kan uden videre give op til 16 ugers forældreorlov til far. Mere end 16 uger kræver at vi får dokumentation fra den svenske forsikringskasse på, hvor meget orlov mor holder.
Begge forældre kan ikke tage fuld barselsorlov i det land de arbejder i. Når den anden forælder vil holde barselsorlov bliver der lavet en beregning, hvor den allerede afholdte barselsorlov fratrækkes.I Danmark opgøres en forældreorlov ikke i procenter, men man har mulighed for, at afholde delvis forældreorlov eksempelvis ved at man som fuldtidsansat arbejder 30 timer pr. uge og holder forældreorlov i 7 timer. En barselsuge regnes i Danmark som 7 dage.
Information til den svenske Forsäkringskassan
Hvis du skal bruge information til den svenske Forsäkringskassan f.eks. en opgørelse over hvor meget barsel du har afholdt i Danmark, skal vi venligst bede dig om at henvende dig til os skriftligt. Det kan du enten gøre ved at sende os en mail eller et brev – du finder kontaktinformationer i menuen kontakt.I din henvendelse skal du oplyse: dit navn, cpr-nummer og hvad Forsäkringskassan/du helt præcist ønsker af oplysninger fra os. Det kunne f.eks. dreje sig om en udfyldelse af en EØS-blanket eller et brev/ en mail med diverse oplysninger om afholdelse af barsel i Danmark.
