Det er helt ok at holde barsel selvom dit barn starter i institution før barselsorlovens udløb.

 

For at være berettiget til barselsdagpenge skal du opfylde beskæftigelseskravet om en fast tilknytning til arbejdsmarkedet de seneste 13 uger. Det vil sige, at du enten skal være dagpengeberettiget fra en a-kasse eller have en ansættelseskontrakt fra en arbejdsgiver med en fast arbejdstid, der er over 9,25 timer ugentligt. Vi skal bruge en kopi af kontrakten som dokumentation for ansættelsen. 

Vil du læse nærmere om beskæftigelseskravet kan du følge dette link. 

Vi kan uden videre give op til 16 ugers forældreorlov til far. Mere end 16 uger kræver at vi får dokumentation fra Forsäkringskassen på, hvor meget orlov mor holder.

Det er kun hvis du stopper din barsel før tid, at du skal returnere slippen til os.
Læs mere om blanketter, som du modtager under orloven. 
 

Børnepasningsorlov er for børn født før den 31.12.2001, læs mere i menuen lønmodtagere under punktet børnepasningsorlov. Hvis dit barn er født efter denne dato, kan du gå på forældreorlov. Læs om reglerne i menuen barselsreglerne.

Hvis du skal bruge dokumentation til den svenske forsikringskassse skal du sende os en skriftlig henvendelse. I din henvendelse skal du oplyse: dit navn, cpr-nummer og hvad Forsäkringskassan/du helt præcist ønsker af oplysninger fra os. Det kunne f.eks. dreje sig om en udfyldelse af en EØS-blanket eller et brev/ en mail med diverse oplysninger om afholdelse af barsel i Danmark.

Din ansøgning om barselsdagpenge skal behandles i den kommune, hvori din arbejdsplads er beliggende.

Er du freelancer og modtager honorar for dit arbejde er det et krav for at du kan modtage barselsdagpenge, at du tegner en kontrakt med din arbejdsgiver, der gør at du opfylder beskæftigelseskravet.

Hvis du vil læse mere om beskæftigelseskravet kan du følge dette link.

Hvis din ansættelse slutter under barselsorloven, medfører det ikke, at dine dagpenge afbrydes.  

Du kan altid få et overblik over din barselsorlov og hvor meget orlov du har tilbage på hjemmesiden "dinbarsel."

Du må gerne opholde dig i udlandet under din barselsorlov forudsat, at:

• du allerede er i gang med barselsorloven, når du rejser

 

• at vi får en erklæring fra dig om, at du ikke modtager offentlige ydelser fra det land du opholder dig i, og at du oplyser os om, hvis du har lønnet arbejde under dit ophold. Hvis du arbejder under din barsel i udlandet skal vi bruge dokumentation på timeantal og periode (f.eks. i form af lønsedler), da timerne skal fratrækkes i dine barselsdagpenge. Du skal derudover være opmærksom på, at hvis du arbejder hos en anden arbejdsgiver end den du afholder barsel hos, kan du ikke forlænge din barselorlov med de ekstra arbejdstimer i. Hent en skabelon til en tro og love erklæring om ophold i udlandet, her. 

 

• at du oplyser en adresse og et telefonnummer, hvor du kan kontaktes

 

• at du beholder din danske NEM-konto  

Som hovedregel udbetaler vi barselsdagpenge den sidste torsdag i måneden. Udbetalingsperioden dækker til og med søndagen inden udbetaling. Hvis du vil se en illustration af en udbetalingsperiode kan du følge dette link.
Du kan tidligst få barselsdagpenge når der er fire uger til din endelige terminsdato - den endelige terminsdato er den ultralydsfastsatte dato, der fremgår af din vandrejournal.