Foto af mapper

Personale & arbejdskraft

Læs alt om hvilke love og regler, du som arbejdsgiver skal følge. Reglerne for dagpenge, ferie, arbejdsmiljø og for ansættelse af elever finder du her.
Sygedagpenge og refusion  
Hvis en medarbejder er ude af stand til at arbejde i kortere eller længere tid på grund af sygdom kan du som arbejdsgiver, søge om sygedagpenge eller refusion hos Ydelsesservice København. Du kan også få dagpenge som selvstændig erhvervsdrivende, og som medarbejdende ægtefælle, hvis du erklæres som uarbejdsdygtig på grund af sygdom eller tilskadekomst.
Læs mere om anmeldelses og udbetalingsfrister og regler:
» Sygedagpenge og refusion
» Dagpengesatser


Barselsygedagpenge og refusion
Hvis en arbejdsgiver udbetaler hel eller delvis løn under en medarbejders fravær i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption, har arbejdsgiveren ret til refusion fra kommunen. Selvstændige erhvervsdrivende kan modtage barselsdagpenge, hvis de opfylder regler om beskæftigelseskrav:
Læs mere om anmeldelses og udbetalingsfrister og regler:
» Barselsorlov og -dagpenge





Ferieloven
» Læs om hvilke regler som gælder

Arbejdsmiljøloven
» Læs om hvilke regler som gælder

Ansættelse af elever
» Læs om hvilke regler der gælder


Import/ansættelse af udenlandsk arbejdskraft
» Guide til ansættelse af udenlandsk arbejdskraft
» Guide til rekrutering i udlandet - workimport.dk
» Ny i Danmark

Henvendelse
Ydelsesservice København
Postboks 279
1502 København V

Sygedagpenge

E-mail:
ydelsesservice.refusioner@bif.kk.dk
Tlf.: 82 56 43 00
Fax: 82 56 43 04

Barsel
E-mail: barsel@bif.kk.dk
Tlf.: 82 56 43 00

Telefontid
Hverdage: kl. 9-13, onsdag lukket